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A la hora de afrontar un despido injustificado aquí te muestran sus credenciales los abogados con mayor experiencia en la resolución de demandas por despido injustificado. Los despidos injustificados son aquellos en los que un empleador despide a un trabajador sin justificación válida o sin cumplir con los procedimientos legales y/o contractuales necesarios para realizar un despido. Las leyes laborales en muchos países establecen que un empleador solo puede despedir a un trabajador por ciertas razones legítimas, como bajo rendimiento, mala conducta o reestructuración de la empresa. Además, en muchos casos, el empleador debe seguir ciertos procedimientos legales antes de llevar a cabo un despido, como dar un aviso previo al trabajador o proporcionar una oportunidad para corregir la conducta que llevó al despido.